“選ばれる企業”になるための

未来戦略セミナー

～「えるぼし」「くるみん」「ユースエール」活用術～

会場開催
＋
オンデマンド
(申込制の限定配信)

※会場開催・オンデマンドは同じ内容です。

• 第１部
  基礎講義
  13:00-14:30
  「えるぼし」「くるみん」「ユースエール」とは？
  制度の魅力と活用法を解説！
  「えるぼし」「くるみん」「ユースエール」といった認定制度について、制度の内容や
  申請の条件、取得によって期待できる具体的なメリット（採用力の向上、企業イメージ
  の強化、助成金の活用など）をわかりやすく解説します。

  一般企業や行政機関で総務・人事業務に17年従事し、2014年に社会保険労務士として登録。労務相談に加え、メンタルヘルス対策や女性活躍、両立支援のコンサルティングを行い、産業カウンセラー・キャリアコンサルタントとして個別相談にも対応している。

  社会保険労務士法人レアホア 代表
  社会保険労務士栗原 深雪 氏

  ■ 認定制度の概要や申請方法・条件について解説

  ・埼玉労働局雇用環境・均等部指導課　
  ・埼玉労働局職業安定部職業安定課

• 第２部
  事例企業紹介
  14:40-15:20
  現場の声から学ぶ！
  制度を活かした企業の取り組み最前線
  認定を取得した企業のリアルな事例をご紹介。認定取得に至った背景や取り組み前の課題、実際に行った社内の工夫や改善内容をお伝えします。他社の実践から学べるヒントが満載です。

  事例企業

  1. 株式会社TMC経営支援センター女性の管理職登用を積極的に進めるほか、柔軟な働き方や育児・介護と両立しやすい制度を整備。キャリア形成支援や研修制度も充実させ、スキルアップと働きやすい職場環境を整えている。
  2. 株式会社コマーム多様な働き方を推進し、短時間正社員制度を導入。男性の育児休業取得を促進し育児と仕事の両立を支援するほか、介護休暇や看護休暇の制度を整え、社員がライフステージに応じて働き続けられる環境づくりを進めている。
  3. 株式会社ホウユウ人材育成方針と教育訓練計画を整備し、研修制度を充実。残業時間の管理や有給休暇の取得促進など、働きやすい職場づくりにも積極的に取り組んでいる。
• 第３部
  企業交流&名刺交換会
  15:30-16:00
  つながるチカラ ～業種を超えた企業交流＆名刺交換会～
  
  
  働き方改革や認定取得に取り組む企業が集結！ 業種や規模を超えた企業同士が、実際の取り組み事例や課題を共有し合います。交流を通じて、 新たな気づきや実践のヒントが得られる貴重な機会です。
  ※企業交流＆名刺交換会は希望者のみご参加いただけます。

ファシリテーター

福利厚生アウトソーシング会社に入社後、10年以上にわたり自治体向け業務や新規開拓に従事。結婚・出産を経て、現在は法人営業を中心に、後輩の育成や在宅ワーカー支援にも力を注いでいる。

株式会社キャリア・マム
ソリューション事業部 副部長
葛山 みずほ 氏